Média RH

Pour les recruteurs en herbe

Amélie Canhan vous forme et vous donne les clés pour recruter efficacement et fidéliser vos collaborateurs.

C’est quoi FMC Rights?

Saviez-vous qu’un recrutement raté coûte entre 20K et 200K à l’entreprise?

….Un recrutement est considéré comme raté lorsque le collaborateur embauché quitte l’entreprise dans les 12 mois.

Parce que non le recrutement ce n’est pas uniquement poster une offre d’emploi et la diffuser!

Le recrutement ça mêle également la communication, le marketing, le droit du travail et les ressources humaines.

Je suis Amélie Canhan et j’ai décidé de faire de cette problématique mon métier en créant FMC Rights. J’aide les professionnels RH et les dirigeants à recruter efficacement et fidéliser leurs collaborateurs grâce aux formations en ligne que je crée pour eux.

J’ai 3 objectifs avec ces formations:

  1. Simplifier
  2. Partager
  3. Transmettre

Alors prêts à embarquer avec moi à bord de la fusée du recrutement?

En savoir plus sur moi

Une fondatrice passionnée

Juriste en droit social à l’origine, je me consacre à 100% au recrutement.

Des conseils gratuits

Grâce aux articles de blog, à la newsletter et aux guides pratiques spécialement conçus pour vous.

Un lieu d’échange et d’entraide

Grâce à la communauté réunie dans le groupe facebook “Ressources Humaines pour les nuls”

Des services adaptés à vos besoins

Je vous accompagne dans la mise en place des fondations pour recruter efficacement, ou vous forme pour que vous puissiez le faire sereinement.

Construire un écosystème pour recruter efficacement

Me former sur le recrutement

Rejoindre une communauté RH

Lire les articles de blog

L'expertise d'Amélie et la qualité de son intervention nous permet désormais de recruter plus efficacement, de trouver les candidats adaptés à nos besoins et à nos valeurs, et puis également de fidéliser nos collaborateurs.

Nicolas CharvierBoivin Industrie
Nicolas Charvier, Dirigeant Boivin Industrie

20

C'est le coût moyen d'un recrutement raté pour une entreprise (mais cela peut être beaucoup plus selon le profil)

33

C'est le nombre d'embauche qui échoue au cours de la 1ère année du contrat (c'est beaucoup trop!)

18

du salaire brut annuel du candidat - c'est le coût moyen minimum d'un cabinet de recrutement !

Ils m’ont fait confiance ! (et je les remercie)

Vous souhaitez recevoir la fusée RH?🚀

Inscrivez-vous pour recevoir la fusée RH, chaque Lundi à 8h00

C’est quoi la fusée RH? Dans ce mail, vous retrouverez un  conseil simple à appliquer, une actualité décryptée, ou une action concrète à mettre en oeuvre dans le domaine du recrutement (et plus largement des RH).

En vous abonnant, vous acceptez de recevoir la fusée RH chaque semaine, et quelques mails occasionnels (annonce d’un événement, lancement d’une offre). Jamais de SPAM, que du contenu utile et vulgarisé, pour vous aider ! Vous pourrez vous désinscrire à tout moment si les mails ne vous sont plus utiles.

Prêts à passer au niveau supérieur avec vos recrutements ?


Retrouvez les derniers articles de blog, et découvrez tous mes conseils pour recruter plus efficacement dès aujourd’hui !

Interview Laura et Aurore, fondatrices de Coop-time
Recrutement

Coop-time, leader du recrutement par cooptation

👉Je  suis fière aujourd'hui de vous présenter Laura et Aurore, les fondatrices de Coop-time et partenaires également de ma formation "La boite à recrutement". Laura…
L'importance du management par Caroline Mondange
Recrutement

Fidéliser grâce au management avec Caroline Mondange

Je le répète souvent: Recruter c'est bien mais il faut maintenant fidéliser ses collaborateurs. Et la tâche n'est pas si simple, notamment avec les nouvelles…
Le dictionnaire du recrutement
Recrutement

Un dictionnaire du recrutement serait utile

Le dictionnaire du recrutement Quand on est amené à recruter, on est souvent face à des termes que nous ne connaissons pas. Comme dans tout…

Travaillons ensemble !